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企业精神是企业文化的核心要素。是企业哲学、企业价值观、经营观和道德观的集中体现。它代表的是一个企业的理想、全体员工的信念、道德风尚和目标追求，是企业的精神支柱和灵魂。同时也是企业生存和发展的原动力。随着世界经济一体化进程的加快，那些面向未来的企业都把培育企业精神作为企业文化建设最主要的任务。宁波科源计算机从创建以来，贯穿其全部经营活动的企业精神就是“创新、务实、团结、共赢”这八个字，作为公司的精神支柱，保证和促进了科源计算机从小到大、从弱到强的发展，而科源计算机的茁壮成长、快速发展又丰富了这八个字的内涵。 创新：新的理念，新的服务，新的设计，新的技术。 创新是人类社会永恒的主题，是一个民族的灵魂，是一个国家富裕强大的不竭动力，更是一个企业生命力的源泉。科源计算机要实现“竞争性生存、可持续发展”，就必须坚持创新，要不断地超越自我，实现观念创新；不断地优化企业的组织结构，实现制度创新；不断开发新产品、新技术、新服务，实现产品技术和服务创新；不断地开拓新的经营领域、新的市场、实现市场创新。唯有创新，才能在激烈的市场竞争中实现企业的可持续发展，才能在家装行业革新进程中找准位置，提高生存能力。
“空谈误国，实干兴邦”。科源计算机要实现“集团化、国际化、标准化、智能化”的奋斗目标，必须扎扎实实“创一流”，抓大事，乘大势，求大是，真抓实干，求真务实。唯有务实，通过实干、求和实效，才能外应大势，内练真功，真正做精品出人才。 团结:团结就是协力同心 。 增强集体的凝聚力，集体荣誉感。不分你我之间的关系。天下英才为我所用是科源用人机制。经过多年来的发展，科源已是一家综合性智能化企业。要使这台庞大的机器正常运转，一定要认准一个目标，劲往一处使，汗往一处流，一定要同舟共济，协力同心。 共赢：共同发展，共同进步。 社会进步了，企业才能发展，只有企业发展了，才能更好地回报社会。这是一个辨证的关系。同样，企业发展了，员工的利益才能保证，员工的利益保证了，素质有了提高，企业才能茁壮成长。加强合作，促进发展，实现共赢是我们的目标。
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